사업주와 근로자가 필수적으로 이수해야 하는 교육 과정은 직장 내 장애인 인식개선 교육포털(https://edu.kead.or.kr) 누리집에서 진행합니다. 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 모든 사업주는 연 1회, 1시간 이상 장애인 인식개선 교육을 실시해야 합니다. 법정 의무 교육인 만큼 포털을 통해 온라인 강의를 수강하거나 전문 강사를 초빙하는 등 적절한 방식으로 교육을 마쳐야 합니다.
교육 이수 및 운영 관리
법적 의무 사항을 원활하게 이행하고 관리하는 방법입니다.
교육 실시 및 관리 방법
| 내가 겪고 있는 고민 상황 | 바로 해결할 수 있는 조치 방법 |
| 온라인 강의를 듣고 싶어요 | 교육포털에 접속하여 회원가입 후 온라인 학습 메뉴를 이용하세요 |
| 사내에서 직접 교육하고 싶어요 | 교육 자료실의 표준 교육 자료를 활용하여 자체 교육을 진행하세요 |
| 교육 이수 여부를 증명해야 해요 | 교육 종료 후 수료증 출력 및 교육 실시 기록을 보관하세요 |
| 교육기관을 찾고 있어요 | 교육포털 내 등록된 교육기관 및 강사 정보를 조회하세요 |
법정 의무 교육의 배경과 목적
직장 내 장애인 인식개선 교육은 장애인의 사회 참여와 고용 확대를 돕고 직장 내 차별을 방지하기 위해 마련되었습니다. 사업주는 교육 실시 결과를 기록하고 관련 증빙 서류를 3년간 보관해야 하며, 미이수 시 고용노동부의 시정 명령이나 과태료 부과 대상이 될 수 있습니다. 교육포털은 이러한 의무를 원활히 수행하도록 표준 교재와 온라인 학습 환경을 제공합니다.
교육 실시 후에는 반드시 교육 일지, 참석자 명단, 교육 사진 등 관련 증빙 자료를 남겨두어야 사후 점검 시 문제가 없습니다.
사업 규모가 작거나 교육 전문 인력이 부족한 경우 포털에서 제공하는 온라인 콘텐츠가 대안이 됩니다. 모든 근로자가 빠짐없이 교육에 참여할 수 있도록 사내 공지 시스템을 활용하고 이수율을 정기적으로 점검하세요. 교육 관련 문의는 포털 내 고객지원 센터를 이용하면 상세한 안내를 받을 수 있습니다.
주의사항
- 공식 도메인: edu.kead.or.kr 주소가 맞는지 상단 창을 재확인하세요.
- 증빙 보관: 교육 실시 기록과 관련 서류는 3년간 의무적으로 보관해야 합니다.
- 미이수 방지: 법정 의무 교육이므로 연내에 반드시 전 직원이 참여하도록 관리하세요.
- 위임 금지: 실제 교육 참여 없이 명단만 작성하는 행위는 인정되지 않으니 주의하세요.