해고예고수당을 지급하지않아도 되는경우는?
“혹시 ‘해고예고수당’이라는 말 들어보셨나요? 회사를 다니는 우리에게 해고는 상상하고 싶지 않은 일이지만, 만약의 상황에 대비하는 것은 중요합니다. 해고예고수당은 사용자가 근로자를 해고할 때, 최소 30일 전에 미리 알려주지 않았다면 지급해야 하는 돈입니다. 이는 부당한 해고로부터 노동자를 보호하기 위한 중요한 법적 장치이죠. 하지만, 예외적으로 해고예고수당을 지급하지 않아도 되는 경우가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 지금부터 해고예고수당의 개념부터 지급 … Read more