(주)아카스타는 기업 맞춤형 사이버 연수원 구축부터 법정의무교육, 고용노동부 직업능력개발훈련까지 수행하는 HRD 전문 기관입니다. 기업 내 교육 운영의 비효율을 줄이고, 수강 관리부터 결과 보고서까지 한 번에 처리하는 것이 이 시스템의 존재 이유죠.
교육 담당자로 일하면서 법정의무교육 이수율을 맞추지 못해 고용노동부 점검 때 곤욕을 치르거나, 교육생 계정 관리가 꼬여 수료 처리가 늦어지는 상황을 많이 봤습니다. 플랫폼 기능을 제대로 파악하지 않고 관행대로 운영하다가 보고 기한을 놓치는 비효율적인 업무 방식은 이제 버려야 합니다.
아카스타 ACASTAR – HRD FLEX | HRDFLEX | 기업교육
교육 시스템 운영 원칙
아카스타의 시스템은 관리자의 행정 소요를 최소화하는 데 최적화되어 있습니다. 13,000여 개의 직무 콘텐츠를 활용한 맞춤형 교육 설계와 전국 지사망을 통한 밀착 지원이 가능하므로, 교육 예산과 운영 환경에 맞춰 최적의 학습 로드맵을 짜는 것이 운영의 본질입니다.
| 시스템 핵심 기능 | 실무 운영 목적 |
| 맞춤형 연수원 구축 | 사내 교육 인프라 확보 |
| HRD FLEX 구독 | 직무 역량 강화 콘텐츠 수급 |
| 법정의무교육 관리 | 기업 법적 준수 요건 충족 |
| 모바일 연수원 | 학습 제약 해소 및 이수율 증대 |
실무 운영 및 처리 절차
교육 담당자는 연간 교육 계획 수립 시, 고용노동부 지원 훈련과 연계할 수 있는 과정을 먼저 선정하세요. 수강생 계정 일괄 등록 기능을 활용할 때는 엑셀 서식을 시스템 권장 형식에 맞추어 작성하고, 교육 시작 3일 전 테스트 계정으로 접속하여 진도율 반영 여부를 점검해야 오픈 당일의 혼선을 막을 수 있습니다.
교육 운영 노하우
법정의무교육은 수료증 출력까지 관리자가 개입하면 시간이 너무 많이 걸립니다. 시스템의 ‘결과 보고서 출력’ 기능을 활용해 이수 결과물을 자동화하고, 교육 종료 1주일 전 미이수자에게만 자동으로 알림이 가도록 설정하세요. 이렇게만 해도 관리 업무 시간을 절반 이하로 줄일 수 있습니다.
정책 리스크 대응
산업안전보건교육을 비롯한 법정의무교육은 매년 관련 법령 개정에 따라 콘텐츠 내용이 조금씩 변합니다. 교육 담당자는 시스템 공지사항을 매달 확인하여 바뀐 법규가 적용된 최신 차시의 강의를 수강생들에게 배정하고 있는지 확인해야 합니다.
| 현장 실무 빈번한 실수 | 예방 및 해결 지침 |
| 계정 등록 오류 | 엑셀 서식 파일 사용 및 사전 테스트 |
| 교육 마감 기한 착오 | 알림 설정 기능 활용 및 수시 점검 |
| 법정 교육 내용 누락 | 최신 개정판 강의 배정 확인 |
| 결과 보고서 미제출 | 시스템 자동 출력 및 증빙 보관 |
주의사항
- 시스템 장애 발생 시 부산 본사 고객센터(051-896-4525)를 통해 즉각 기술 지원을 받으세요.
- 모바일 연수원 접속 시 와이파이 환경이 아닌 경우 데이터 요금이 발생할 수 있음을 학습자에게 공지하세요.
- 직업능력개발훈련 과정은 고용노동부 승인 과정을 거치므로 사전 신청 기한을 반드시 준수하세요.
- 교육 결과 보고서 파일은 향후 고용노동부 점검을 대비해 3년간 보관해야 합니다.
아카스타의 교육 시스템과 콘텐츠는 관련 법령과 HRD 트렌드에 맞춰 계속 업데이트되니, 교육 설계 전 담당 매니저와 최신 과정을 확인하며 대응하세요.